با توجه به مشکلات و نوسانات حال حاضر در کشور، بسیاری از صنایع دچار معضلاتی از جمله کاهش فروش، از دست دادن سهم بازار، کاهش سود، عدم یکنواختی در تولید

نظر سنجی کارکنان ، یکی از روش‌های کاربردی برای دریافت بازخورد کارکنان در هر کسب‌وکاری است با اجرای نظرسنجی و جمع‌بندی بازخوردهای کارکنان ، نقاط قوت و ضعف کسب‌وکار مشخص‌شده

پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد هدف: تعیین سبک رهبری مدیران (سبک دستوری، سبک توجیهی، سبک مشارکتی، سبک تفویضی) پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد هدف: تعیین سبک

کار تیمی چیست کارتیمی دستیابی به موفقیت‌ها را در هر سازمانی آسان می‌نماید تعریف کارتیمی، دلایل نیاز به کارگروهی، گام‌های شکل‌گیری و ویژگی‌های تیم موثر در این مطلب تشریح شده

تفاوت ساختار سازمانی و چارت سازمانی تفاوت ساختار سازمانی و چارت سازمانی را کمتر کسی توجه می‌نماید دانستن آن به شما کمک می‌نماید تا بتوانید بهتر به سازمان‌ها در خصوص

ارزیابی عملکرد پرسنل در تسهیل اثربخشی سازمانی یکی از وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی است و در بسیاری از سازمان‌ها به بخش جدایی ناپذیری از برنامه‌های مدیریت منابع انسانی و

اصول مدیریت کیفیت این نوشتار دیدگاهی کلی در مورد اصول مدیریت کیفیت که زیربنای استانداردهای مدیریت کیفیت ایزو است ارائه داده و مروری است بر این اصول و نشان می

نظام آراستگی ۵S استفاده از علم روز دنیا برای سازماندهی به کارها می تواند در عین داشتن یک محیط کاری فعال و منظم بالاترین میزان بهره وری را برای شما

برنامه ریزی تولید به هنگام سیستم تولید به هنگام یا همان عبارت معروف Just in Time با اینکه عمر زیادی در مدیریت شرکت ها و سازمان ها ندارد، با این