-
نظام آراستگی سازمانی (۵S)
https://fbpgroup.org/نظام-آراستگی-سازمانی-5s/تاریخچه نظام آراستگی (۵S) نظام آراستگی محیط کار (۵S) بعد از جنگ جهانی دوم توسط ژاپنی ها مطرح و به کار گرفته شد. مدیران و صنعت گران ژاپن بعد از
-
مدیریت ارتباط با مشتری
https://fbpgroup.org/مدیریت-ارتباط-با-مشتری/مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) یک نوع استراتژی قوی و مهم است که در تمامی کسب و کارها و سازمان ها می توان به خوبی از
-
سرمایه انسانی
https://fbpgroup.org/سرمایه-انسانی-2/سرمایه انسانی سرمایه انسانی ‘Human Capital’ مقیاس ارزش اقتصادی مجموعه مهارت کارکنان است. این مقیاس بر مبنای میزان تولید محصول توسط کارگر است، درصورتی که کار همه افراد یکسان باشد. البته
-
کنترل کیفیت
https://fbpgroup.org/کنترل-کیفیت/کنترل کیفیت کنترل کیفیت عبارتند از تکنیک ها و سیستمهایی که برای دستیابی به کیفیت مطلوب محصول و حذف محصولات غیراستاندارد استفاده میشوند. اقدامات مهم دستیابی به کنترل کیفیت محصول
-
برنامه ریزی استراتژیک
https://fbpgroup.org/برنامه-ریزی-استراتژیک/برنامه ریزی استراتژیک چیست ؟ برنامه ریزی استراتژیک فرآیندی است که طی آن رهبران سازمان اهداف و ماموریتهای آینده را شناسایی و چشمانداز مربوطه را ترسیم میکنند. طی این فرآیند،
-
سرمایه انسانی
https://fbpgroup.org/سرمایه-انسانی/تعریف سرمایه انسانی سرمایه انسانی از آن سرمایه انسانی دارایی های یک فرد شامل دانش و مهارت است که شرکت میتواند آنها را برای رسیدن به اهدافش به خدمت گیرد. جهت
-
رفتار سازمانی
https://fbpgroup.org/رفتار-سازمانی/داشتن وجه اشتراک سبب میشود آدم ها با یکدگر ارتباط موثر تری داشته باشند.رفتار سازمانی یکی از وجوه اشتراک بین پرسنل مختلف یک سازمان است و افراد با یاد گرفتن
-
مدیریت زنجیره تامین
https://fbpgroup.org/مدیریت-زنجیره-تامین/مدیریت زنجیره تامین چیست؟ مدیریت زنجیره تامین (Supply Chain Management)،سبب ایجاد هماهنگی در تولید، موجودی، مکان یابی و حمل و نقل میان شرکت کنندگان به منظوردستیابی به بهترین ترکیب پاسخ
-
مدیریت منابع نسانی
https://fbpgroup.org/مدیریت-منابع-نسانی/مفهوم مدیریت منابع انسانی چیست؟ مدیریت منابع انسانی (HRM) فرایندی است که اساساً رویه ها، وظایف، فعالیت ها و سیاست های کلیدی یک سازمان را در رابطه با دارایی های