انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان برای منابع انسانی یا به عبارت بهتر سرمایه‌های انسانی از مهم‌ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می‌رود. نظرسنجی

طرح ریزی فرآیندهای سیستم مدیریت نقش مهمی در استقرار سیستم های مدیریتی دارد در استانداردهای مدیریتی به شناسایی فرآیندها ، تعیین ورودی و خروجی فرایند ها و تعیین معیارهای پایش

تعریف مدیریت منابع انسانی چیست و نقش آن در سازمان چگونه است؟ اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود

ایزو ۴۵۰۰۱ (ISO45001) چیست؟ استاندارد ایزو ISO 45001 ویرایش سال ۲۰۱۷ در واقع همان استاندارد OHSAS18001:2007 می باشد. سازمان استاندارد جهانی ISO درسال ۲۰۱۷ متن استاندارد ISO45001:2017 راکه ویرایش شده

مدیریت دانش چیست؟ مدیریت دانش ( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش می‌پردازد؛ که به‌طور عمومی باید شامل شناسائی

ارزش در معرض ریسک و ریزش مورد انتظار پرتفوی در نظریۀ امکان و الزام فازی موضوعی است که بنا به یکی از نگرانی‌های اصلی سرمایه‌گذاران و مدیران مالی، نحوۀ رویارویی

برای درک تعریف کامل مدیریت دانش باید قبول داشته باشیم ، ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که به خاطر جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتناب‌ناپذیری است. در این دنیا

بررسی مفهوم برنامه ریزی راهبردی بیشتر برنامه­ ریزی ها بر اساس دیدگاه عقلایی، دارای شکل آرمانها و اهداف طرح ها و اقدامات و منابع مورد نیاز می­ باشند. در این

معرفی سیستم استاندارد مدیریت برند و نام تجاری ایزو ISO10668:2010 استاندارد سیستم مدیریت برند ایزو ISO10668:2010 در سال ۲۰۰۷ توسط موسسه بین المللی استاندارد (ایزو – ISO) در جهت ارزیابی